Une personne a besoin de communiquer. Pas étonnant, dans les temps anciens, que la punition la plus sévère était l'expulsion d'une personne afin qu'elle ne puisse pas communiquer. Il y a des individus qui peuvent parler sans cesse, facilement et avec tout le monde. Mais il y a des gens pour qui les premiers mots d'une conversation sont difficiles. Le besoin d'engager une conversation est particulièrement élevé pour ces personnes.
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, vous devez vous préparer à une conversation et arrêter de vous inquiéter. C'est à cause de l'excitation que la plupart des gens ne parviennent pas à engager une conversation. L'excitation vous rend confus dans les mots, oubliez les phrases appropriées. C'est pourquoi les gens se taisent immédiatement.
Étape 2
Comment démarrer une conversation ? Tout d'abord, vous devriez commencer par des sujets neutres. Regarde autour de toi. Il y a tellement d'objets environnants autour, alors nous en choisissons n'importe lequel. Les voitures, les fleurs, les maisons, les vêtements, les meubles, les livres, etc. peuvent être le premier sujet de conversation. Si vous êtes dehors, parlez de la météo. Après avoir choisi une chose, ou plutôt plusieurs, nous procédons à la conversation proprement dite. Faites part à un interlocuteur potentiel de votre opinion sur le sujet choisi, demandez-lui ce qu'il en pense. Dites-nous des faits intéressants si vous savez.
Étape 3
Interrogez, mais pas de manière intrusive, l'interlocuteur sur sa vie, ses études ou son travail, ses loisirs. Essayez de demander sincèrement, pas parce que c'est nécessaire. Si l'interlocuteur se sent intéressé par vos questions, assurez-vous qu'il ne sera pas arrêté. La personnalité est conçue de telle manière qu'elle veut toujours partager ses pensées. Ne vous arrêtez pas. Une fois que l'autre personne s'est arrêtée, insérez vos raisons et vos pensées.
Étape 4
Essayez de poursuivre la conversation. Mais ne le transformez pas en un argument sérieux. Les conflits d'intérêts sont courants, mais n'oubliez pas que l'abus d'un différend peut entraîner des conflits. Dans un conflit, la vérité devrait naître, pas l'inimitié.
