De nos jours, une personne sur deux est obligée de passer beaucoup de temps au travail et de communiquer avec les mêmes personnes. Cela provoque un état de stress, en raison de l'attention constante portée aux problèmes commerciaux et professionnels. Souvent à cause de cela, une personne développe une dépression et une apathie à vie. L'une des raisons de l'émergence d'une telle apathie peut être une situation difficile dans l'équipe, lorsque les employés, franchement, ne s'aiment pas. Comment s'assurer que l'opinion de l'équipe n'affecte pas votre attitude ?
- Tout d'abord, vous devez être conscient que même si vous travaillez en équipe, vous êtes toujours une unité distincte. Vous devez avoir votre propre opinion, et votre opinion n'est pas nécessairement la même que celle de vos collègues. Cela vous permet de vous démarquer de la foule. Ce n'est pas pour rien qu'ils disent que nous ne devrions pas être aimés de tout le monde.
- Deuxièmement, vous devez évaluer adéquatement la situation et vous-même dans cette situation. S'il y a des problèmes de communication avec l'équipe et qu'il n'est pas possible d'établir des relations, il est alors nécessaire de réduire la communication au minimum.
- L'essentiel est de savoir comment vous travaillez. Faites votre travail à temps et avec une haute qualité. Pour que les autorités n'aient aucune plainte contre vous. Et même si l'équipe essaie de dire quelque chose d'impartial à votre sujet au patron, alors vous aurez des arguments puissants comme indicateur de bon travail.
- Ne soyez jamais offensé par des déclarations peu flatteuses dans votre direction. Il est plus facile d'ignorer ou de mentionner que vous êtes occupé. De cette façon, vous vous débarrasserez de la communication désagréable et montrerez votre estime de soi. Apprenez à ne pas tout prendre à cœur, abstrait d'une situation difficile.
- Ne vous impliquez jamais dans une dispute. Si vous avez des faits et des preuves que vous avez raison, exposez-les calmement. S'ils ne veulent pas vous écouter et essaient de provoquer un scandale, il est préférable de terminer la conversation sur une note calme et de s'éloigner. Moins vous succomberez aux provocations, plus vite elles vous abandonneront, puisque l'intérêt de s'accrocher à vous disparaîtra.
- Vous devez comprendre qu'apprendre à vous contrôler est un processus long et difficile. Et si vous ne réussissez pas tout de suite, ne vous inquiétez pas. Vous devez analyser la situation, trouver vos points faibles, où vous avez fait une erreur, et ce que vous avez fait ou dit de mal, et la prochaine fois ce sera plus facile pour vous.
Lorsque vous apprenez à vous aimer, à vous valoriser et à vous respecter. Et vous irez au travail le matin avec dignité, sans vous éclabousser dans les potins et les discussions sans rapport avec le travail, plus vite l'équipe vous considérera comme un rival fort, et commencera à avoir peur de vous, et donc de toutes les réclamations dans votre la direction s'effacera dans l'arrière-plan … Et même si quelqu'un essaie néanmoins de vous offenser ou de vous offenser, vous réagirez calmement à cette situation et vaquerez à vos occupations, sans faire attention aux employés non professionnels de votre entreprise.
