Tenter de changer directement le caractère d'une autre personne est une tâche ingrate. Même si vous êtes motivé par de bonnes intentions, la négativité est fournie en retour. Et ce n'est pas surprenant. En général, il est difficile de changer, et pas tout seul, d'autant plus que vous n'en avez pas envie. Et si la nature de ceux avec qui vous devez communiquer ne vous convenait pas ?
Instructions
Étape 1
Change toi. Quoi qu'on en dise, mais vous devrez commencer par vous-même: puisque vous n'aimez pas quelque chose, alors, à la fin, c'est votre problème. Si possible, changez votre attitude face à la situation. Peut-être que vous êtes juste trop critique ou que vous mesurez mal. Allez plus loin - réfléchissez à ce qui, dans votre vision du monde, provoque un tel comportement chez les autres. Et essayez de changer votre personnage.
Étape 2
Commencez par vos habitudes. Pas étonnant qu'ils disent: "Vous semez une habitude - vous récoltez un caractère." Commencez petit, avancez progressivement et vous remarquerez bientôt les premiers changements. Il sera plus facile de travailler plus loin et le résultat sera plus perceptible. Le phasage des actions et leur régularité, leur contrôle et leur autodiscipline font des merveilles.
Étape 3
Félicitez-vous pour la dynamique positive. Même s'il vous semble que tout va trop lentement. Soyez conscient de vos réalisations. L'incrédulité en soi, le découragement, la critique excessive et l'autocritique - tout cela peut tuer toute entreprise.
Étape 4
Changez votre approche. Et pourtant, en ce qui concerne votre entourage, les mêmes règles s'appliquent.
Des changements graduels venant de petites choses, un travail régulier et des éloges pour un résultat positif.
Le mari est inattentif et cela se traduit, par exemple, par le fait qu'il rentre tard du travail ? Parlez-lui calmement et demandez-lui de ne plus recommencer. Lorsqu'il arrive un peu plus tôt que d'habitude, remerciez-le, dites-lui à quel point c'est important pour vous. Il sera sûrement content. Et je veux répéter et renforcer les émotions positives.
Étape 5
Marquez la zone de croissance la plus proche. Les gens aspirent au développement, c'est normal. Laissez la personne voir l'étape suivante, même si l'étape n'est pas trop grande et que sa nécessité ne fait aucun doute. Ensuite, votre paroisse voudra franchir cette étape.
Étape 6
N'essayez pas de tout changer d'un coup. La charge doit être dosée, et il vaut mieux commencer par les petites choses. Changer des habitudes mineures peut entraîner un changement de caractère et même de perspective.
