De nombreux écrivains, artistes et autres professionnels, atteignant certains stades de développement professionnel, avaient des doutes sur leurs capacités. De plus, de tels doutes sont naturels au tout début d'une vie ou d'un cheminement professionnel. Il existe plusieurs bonnes façons d'identifier de manière fiable vos capacités.
Instructions
Étape 1
Faites un test spécial. De nombreux tests différents sont apparus sur Internet. Si la source n'est pas connue, il vaut mieux ne pas se laisser emporter par de tels tests, afin de ne pas se confondre encore plus. Il existe de nombreux enseignements sur les types de personnalité, l'hérédité, etc. Contactez un spécialiste dans n'importe quel domaine qui vous aidera à passer de bons tests avec compétence. Ne vous attardez pas sur cette étape et ne lui accordez pas trop d'importance.
Étape 2
Refusez de faire certaines tâches pour avoir du temps libre chaque jour. Appelez cette fois « Une leçon sur la capacité d'identification ». Faites cette leçon pour vous-même sur une longue période de temps, par exemple un an. Que pouvez-vous faire en faisant cela ?
Regardez autour de vous et commencez à faire des choses que vous n'avez jamais faites auparavant ou pour lesquelles vous n'aviez pas assez de temps. Plantez des arbres, apprenez à jouer de la guitare, apprenez le chinois, peignez, faites du point de croix, entraînez des chiens, enseignez les mathématiques à vos voisins, partez en randonnée et plus encore.
Essayez simplement tout ce qui vous convient. Peu importe que vous réussissiez ou non. L'essentiel est de savoir si vous ressentez de la joie dans le processus lui-même, si vous y pensez, si vous commencez à faire des projets. Certaines activités vous ennuieront rapidement, tandis que d'autres peuvent vous captiver. N'attachez pas trop d'importance à cette étape, notez simplement par vous-même quelles activités vous apportent de la joie intérieure.
Étape 3
Observez les gens qui vous entourent chaque jour. Qu'est-ce qui leur donne de la joie, quelles sont vos actions ? Que faites-vous pour rendre les gens plus brillants ? Notez cela pour vous-même. Demandez également aux gens autour de vous de quoi ils pensent que vous êtes capable. Interviewez quelques dizaines de personnes si vous le pouvez. Écrivez leurs réponses.
Étape 4
Comparez les résultats des 3 étapes précédentes. Quelque part à l'intersection, vos capacités devraient être "mises en évidence". Pensez dans quel cas particulier ils pourraient se manifester clairement. Même s'il s'agit de jouer du violon, et que vous avez déjà 90 ans et que vous n'avez jamais fait de musique, ne rejetez pas cette idée comme désespérée. L'histoire connaît de nombreux cas où des personnes, même âgées, ont commencé à apprendre quelque chose à partir de zéro et ont obtenu des résultats exceptionnels après un certain nombre d'années.
Étape 5
Une fois que vous avez reçu des éclaircissements sur vos capacités et compris dans quelles affaires elles peuvent être montrées, la chose la plus importante commence. Trouvez un professionnel qui a déjà réussi dans cette entreprise. Ce devrait être juste un professionnel qui peut donner des conseils qualifiés. Obtenez une réunion avec lui et posez une question si vous devriez faire cette entreprise, si vous avez la capacité de le faire.
Un professionnel déterminera très rapidement vos chances réelles de réussite. Il ne sera pas hypocrite et vous dira quelque chose de consolation, mais il donnera une évaluation vraiment impartiale. Il ne lui sera pas difficile d'évaluer un débutant. S'il confirme que vous avez vraiment la capacité, alors vous pouvez être rassuré.
