Les situations où l'interlocuteur commence à poser des questions personnelles se produisent assez souvent. Une mauvaise éducation, une incapacité à ressentir des limites personnelles, etc. peuvent être les raisons de cette curiosité. Pour les besoins du travail, des questions personnelles peuvent être posées par des médecins, des avocats et des agents du personnel. Il existe de nombreux modèles de comportement dans de telles situations, et le choix de celui qui convient dépend de l'interlocuteur et de ses objectifs.
Instructions
Étape 1
Fixez des limites personnelles à l'interlocuteur, dans lesquelles la communication sera confortable pour vous. Répondez vaguement à une question qui vous semble dépourvue de tact. Par exemple, dites à quelqu'un qui s'intéresse à votre salaire qu'il s'agit d'informations confidentielles. Et dites à un voisin qui essaie de savoir comment vous vivez avec votre mari « grossier » que tout vous convient. Restez ouvert d'esprit car si vous devenez connu comme renfermé et insociable, ils commenceront à vous éviter et vous perdrez les joies de la communication.
Étape 2
Changez de sujet dès que la conversation devient sensible. Si vous rencontrez une amie à la clinique et qu'elle s'intéresse à votre santé, dites, par exemple, que vous avez un examen préventif et orientez la conversation dans une autre direction. Au cas où, essayez de garder des histoires ou des nouvelles intéressantes en main pour distraire les curieux.
Étape 3
Utilisez le sens de l'humour pour vous aider. Apprendre à rire de chaque question délicate n'est pas facile, mais les résultats en valent la peine. Par exemple, dites à un voisin curieux que vous êtes une personne dépendante, de sorte que vous rentrez toujours tard du travail.
Étape 4
Transférez la conversation à l'autre personne. Dans certains cas, des questions personnelles sont posées afin d'attirer l'attention sur leur propre situation. Par exemple, une amie vous pose des questions sur une relation avec son mari, mais en fait elle s'inquiète des problèmes avec son petit ami.
Étape 5
Trouver un emploi est stressant en soi. Et si le manager pose également des questions sensibles lors de l'entretien, il est alors très facile de s'embrouiller ou de perdre son sang-froid. Dans ce cas, vous devez constamment vous rappeler qu'il pose des questions non pas par curiosité, mais par nécessité, et y répondre brièvement et amicalement. Dans certains cas, vous pouvez poser une contre-question, transférant la conversation sur le plan de travail. Par exemple, si le responsable des ressources humaines souhaite avoir des enfants, vous pourriez lui demander: « Vous vous demandez probablement si je peux faire des heures supplémentaires ? »
Étape 6
Refuser de répondre à une question personnelle doit être amical et correct. Justifiez votre refus par le fait que vous ne voulez pas parler de ce sujet ou qu'il est désagréable pour vous. Gardez à l'esprit, cependant, que si votre médecin pose une question personnelle, vous devez répondre honnêtement et en détail.
