Instructions
Étape 1
Il est important de faire bonne impression sur l'employeur. Pour qu'il vous considère comme un employé positif et prometteur. Dans l'histoire, vous devez indiquer votre capacité à communiquer en équipe, que vous êtes intéressé par le développement et la confiance en vous.
Étape 2
Si vous avez été interrogé sur les lacunes, alors, en répondant, vous devez dire implicitement vos avantages. Apprenez à vous protéger et à protéger votre réputation. Par exemple, si vous changez souvent d'emploi et que vous travaillez à chacun pendant plusieurs mois, l'employeur peut considérer que votre faible niveau professionnel ou votre nature peu coopérative en sont la raison. Vous pouvez répondre que vous avez été embauché pour résoudre un problème précis, ou qu'au début de votre carrière il vous était difficile de décider de la direction de votre activité, mais maintenant toutes les erreurs ont été prises en compte, et vous êtes intéressé dans une coopération à long terme.
Étape 3
Si vous avez des réalisations, n'hésitez pas à nous en parler. Il est nécessaire de faire attention à votre caractère indispensable et nécessaire, à l'expérience accumulée, à votre enthousiasme et à votre désir de bien travailler et de manière productive, afin qu'ils souhaitent vous embaucher pour travailler.
Étape 4
Ne vous plaignez en aucun cas du sort et ne parlez pas de votre sort. Rappelez-vous la subordination et les spécificités d'une conversation d'affaires.
Étape 5
Essayez de ne pas trop vous inquiéter. Répondez calmement aux questions, cela convaincra l'employeur que vous pouvez bien résister aux situations stressantes, savoir naviguer dans n'importe quelle situation et y réagir avec délicatesse.
