Dans la vie, nous communiquons avec différentes personnes, cela ajoute de la variété. Mais lorsqu'il s'agit d'actions communes, de projets, de choix d'un partenaire de vie, de sélection d'un candidat à un poste à responsabilité, alors nous préférons tous avoir affaire à une personne indépendante, un adulte, capable de prendre des décisions et d'assumer la responsabilité des actions.
En règle générale, personne ne veut faire face à l'infantilisme. Comment définir l'indépendance d'une personne ?
Instructions
Étape 1
Dans une relation personnelle, demander si la personne a un animal de compagnie ? Prendre soin des « petits frères » est une manifestation d'indépendance. Sans apprendre à satisfaire ses besoins, à équiper la vie, une personne ne pourra pas en aider une autre, même un animal.
Un animal de compagnie, surtout s'il s'agit d'un chien, prend un temps suffisant: marcher, dresser, nourrir, nettoyer. Une personne apprend à planifier non seulement son temps, mais aussi la vie d'un animal.
Étape 2
Vérifiez si la personne a des frères, des sœurs ou des membres de la famille plus jeunes qui ont besoin de soins. Comment interagit-il avec eux ? C'est aussi une manifestation d'attention et d'indépendance, mais le niveau est d'un ordre de grandeur plus élevé, car nous avons affaire à une personne.
Étape 3
Découvrez si la personne vit seule ou avec des parents, des proches. A-t-il déjà fait l'expérience de l'autogestion ? Si oui, combien de temps a duré cette période ? Je veux dire s'il a réussi ce test ou non.
Après tout, vivant séparément de ses parents, une personne ne compte que sur sa propre force, se fixe des objectifs et les atteint, résout les problèmes. L'autogestion, c'est l'indépendance vis-à-vis des autres et, par conséquent, l'indépendance.
Il importe également qu'il loue un appartement ou qu'il habite dans le sien. La location demande généralement beaucoup plus d'efforts et de dépenses, et par conséquent, le nombre de tâches à résoudre et la responsabilité d'une personne augmentent.
Étape 4
Les réalisations d'une personne sont un signe certain d'indépendance. La détermination, l'initiative, la mise en œuvre systématique des idées dans la vie - ce sont des qualités et des capacités qui excluent l'infantilisme.
Demandez à la personne de quelles réalisations elle est fière. Et écoutez sa réponse. C'est une question souvent posée aux candidats lorsqu'ils postulent à un emploi.
Étape 5
Le poste occupé, les responsabilités et les fonctions dans le milieu de travail en diront également long sur l'indépendance d'une personne. Persévérance, organisation, persévérance, capacité à attirer les bonnes personnes pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs, gérer les employés, prendre des décisions responsables - les qualités et les capacités des managers et des dirigeants.
Étape 6
Dans une conversation, une personne indépendante utilise souvent le mot « je » plutôt que « nous », évite les expressions sous une forme passive.
