Le tir est une pratique désagréable, mais pas rare. Les raisons peuvent être multiples: réduction des effectifs, embauche d'un employé plus prometteur, négligence d'un employé ou manquement à ses obligations. L'essentiel n'est pas de perdre courage après avoir été licencié, mais de rassembler des forces et de résoudre le problème qui s'est posé.
Instructions
Étape 1
Si vous avez été licencié en vertu de l'article, l'entrée correspondante a probablement été faite dans le cahier de travail. Un tel document vous compromettra dans d'autres recherches d'emploi. Certains préfèrent dire qu'ils ont perdu leur emploi et se présenter aux entretiens avec un nouveau document, mais cela inquiète toujours les responsables RH: c'est une méthode évidente pour cacher le licenciement, et beaucoup l'utilisent. Si vous pouvez expliquer les bonnes raisons pour lesquelles vous avez été licencié, essayez de le faire.
Étape 2
Habituellement, le licenciement est formalisé de manière à ce qu'une personne parte de son plein gré. Cela permet de ne pas gâter le travailleur, et le plus souvent, ce qui s'est passé ne dépend pas vraiment de la personne. Par exemple, la crise et les licenciements sont l'une des causes les plus fréquentes de licenciements ces dernières années. Néanmoins, les salariés eux-mêmes ne se rendent pas toujours compte qu'ils ne sont pas coupables de licenciement. Le ressentiment envers l'employeur, le doute de soi, l'incertitude apparaissent, l'apathie ou la dépression sur une base nerveuse peuvent même se développer. Ne tombez pas dans le désespoir, ne cédez pas au découragement.
Étape 3
Après avoir été licenciés, certains s'accordent un peu de repos. Il n'y a rien de mal à cela, à moins que les « vacances » soient si longues qu'elles vous privent de votre concentration au travail. Étant dans un état détendu, il est très difficile de trouver un emploi, tant votre humeur se fait sentir, et un RH compétent le remarquera certainement. Essayez de vous ressaisir avant de chercher un emploi. Commencez à vous lever à la même heure, pas pour déjeuner. Travaillez sur un travail tous les jours: traitez-le comme votre projet en cours. Soyez recueilli et attentif.
Étape 4
Parfois, les gens trouvent leur ancien CV dans les archives, y ajoutent une nouvelle ligne sur le travail fraîchement perdu et commencent à chercher. Mais une bien meilleure solution serait de retravailler le CV, d'ajouter les compétences acquises dans le nouvel emploi, d'ajuster les objectifs et les plans en fonction de la situation actuelle. Parfois, une personne change tellement de spécialiste en quelques années qu'il est plus facile de rédiger un nouveau CV que de reprendre un ancien. Dans tous les cas, il vaut la peine de l'étudier de plus près.
Étape 5
Ne paniquez pas et ne coupez pas votre salaire souhaité. Si vous avez obtenu du succès et mené à bien des projets responsables et importants, vous avez de l'expérience. Parfois, les gens paniqués écrivent une valeur trop faible sur leur CV, obtiennent rapidement un nouvel emploi, puis réfléchissent à ce qu'ils doivent faire maintenant, car il n'y a clairement pas assez d'argent pour vivre. Une rémunération réduite peut être envisagée s'il y a une période d'essai, mais il est préférable de ne le faire que si vous postulez à un poste plus élevé que celui précédemment occupé, ou si vous comprenez que vous avez de très belles perspectives dans ce travail.
Étape 6
Si vous ne trouvez pas d'emploi pendant une longue période, vous pouvez essayer de contacter le service de l'emploi et y trouver des formations avancées. C'est un service gratuit, mais peu de gens le connaissent. En plus de nouvelles connaissances, vous recevrez une bourse pendant vos études.
