Des questions provocatrices peuvent être posées à la fois par le public et en personne. Habituellement, leur objectif est de décourager, de vous faire sentir confus, et dans une dispute, ils servent souvent d'armes pour valider leur point de vue et submerger l'adversaire. Existe-t-il des moyens efficaces pour contrer cela ?
Une technique de confusion couramment utilisée est une question personnelle, telle que « était-il vrai que vous étiez un élève peu performant à l'école ? » Une telle question déconcerte et oblige à se justifier, car se reconnaître comme un élève pauvre, c'est baisser son autorité. Même si cette question est initialement fausse, et que vous n'avez vraiment étudié qu'avec des A et obtenu un diplôme rouge, la seule tentative de justification jette le doute sur la compétence à résoudre certains problèmes. Prouver que "je ne suis pas un chameau" n'est toujours pas rentable. Et le provocateur, ayant pris son avantage, se calme et continue de poursuivre sa propre ligne. Vous pouvez penser à beaucoup de ces questions, elles peuvent être ridicules, inappropriées et même vulgaires, et cela ne dérange pas le provocateur.
Ensuite, tout dépend de la capacité à se comporter. Vous pouvez sortir de cette situation de la manière la plus simple: regardez strictement le provocateur, attendez une courte pause, puis continuez à parler de votre sujet. Cette technique fait d'une pierre deux coups - premièrement, vous n'avez pas commencé à vous excuser et à perdre votre crédibilité, et deuxièmement, vous avez fait du provocateur une personne qui n'est pas digne de lui répondre. Habituellement, cette technique vous permet de l'assiéger.
De plus, toute question inconfortable peut être transformée en blague. Cela supprime l'essence de l'injection et vous ajoute de la crédibilité. Par exemple, le méchant crie: « Vous dites un non-sens complet. Pause. Il anticipe déjà votre confusion et votre désir de vous justifier. Et posez-lui une question à la question: "Comment connaissez-vous ma tante ?" Il commencera probablement à se plaindre qu'il ne connaît aucune tante, que vous traduisez un sujet, etc. Et puis vous montrez vos cartes: « Elle m'a longtemps critiqué avec ces mêmes mots.
Vous pouvez faire plusieurs de ces blancs et les utiliser si vous avez une réunion difficile. Ils peuvent être utilisés non seulement pour un large public, mais aussi dans un cercle plus étroit et même en tête-à-tête.
Le sens des questions provocatrices est plus psychologique. Par conséquent, vous pouvez facilement les neutraliser si vous concentrez votre attention sur le questionneur lui-même et révélez sa motivation négative. Cette technique est habilement utilisée par notre président. Une fois qu'on lui a posé une question inconfortable lors d'une conférence de presse, à laquelle il a répondu que, bien sûr, il comprend que la personne qui a posé la question soutient les intérêts de son journal, qui est financé par ceci et cela, et leurs aspirations sont assez compréhensible… ». Après une telle introduction, l'acuité de la question s'est immédiatement calmée, et l'on pouvait alors répondre calmement sur le fond, ou détourner le raisonnement dans l'autre sens.
Une autre variante de cette technique consiste à attirer l'attention sur la motivation personnelle du provocateur. Par exemple, vous pourriez dire: « Je comprends que vous vouliez vous affirmer de cette façon, mais ce n'est pas le moment pour cela. Une telle réponse sera presque toujours au point avec des questions provocatrices, car leurs auteurs s'affirment vraiment et, en cas de succès, apprécient leur supériorité. S'il s'avère que cela indique cette motivation, toute la gravité de l'attaque sera nivelée et l'attaquant lui-même sera alors découragé.
Dans le cas de l'utilisation de méthodes de neutralisation des questions provocatrices, le calme et le sang-froid sont d'une grande importance. Si vous rencontrez calmement une question aiguë, il s'avère qu'elle est beaucoup plus facile à neutraliser que dans le cas où cela fait vraiment mal et qu'une excitation sérieuse apparaît. Ceci est donné avec la pratique et pas immédiatement.
Et une autre astuce consiste à changer le contexte d'un problème sensible. L'essence d'une provocation est de vous mettre sous un jour défavorable non pas à l'aide du fait, mais à l'aide de l'attitude envers ce fait. Si nous revenons à la question des pauvres, alors vous pouvez avoir honte que les résultats scolaires soient faibles, ou vous pouvez être fier que beaucoup de gens formidables aient mal réussi à l'école, mais cela ne les a pas empêchés de réussir. Tout dépend de l'attitude envers ce fait.
Par exemple, si on vous dit qu'en tant que personne avec de si faibles résultats scolaires à l'école, il peut occuper un poste si responsable, alors vous pouvez répondre: « Je suis très heureux de pouvoir au moins dans une certaine mesure ressentir mon implication dans les gens qui n'ont pas bien étudié. à l'école, par exemple, à Albert Einstein."
Ou une autre question: « Vous étiez également membre du parti que vous critiquez maintenant ? Réponse: "Je viens d'y entrer afin d'apprendre en pratique tous ses côtés négatifs."
En résumé, nous pouvons dire qu'il existe des moyens efficaces de neutraliser les problèmes provocateurs. Il suffit d'un peu de pratique pour les apprendre.
