Il est impossible de devenir une personne idéale et d'être aimé par absolument tout le monde, il est important de le comprendre. Mais les critiques et remarques à notre sujet de la part d'autres personnes peuvent être très bénéfiques si vous trouvez la bonne approche à leur égard.
Une personne qui ne sait pas accepter les critiques a peur de démarrer une nouvelle entreprise si la précédente n'était pas très appréciée. C'est la principale caractéristique négative de la critique - elle peut considérablement réduire l'estime de soi d'une personne. Quiconque dit quoi, personne n'aime la critique, mais vous pouvez minimiser ses conséquences négatives et en profiter.
Qu'est-ce qu'il est important de comprendre pour faire face à la critique?
Les commentaires négatifs ne peuvent être évités. Plus vous travaillez et plus vous réussissez, plus vous obtenez de négativité. Ceci est tout à fait normal et ne signifie pas que vous faites quelque chose de mal.
La critique peut être constructive et destructrice. Il est toujours judicieux d'écouter les critiques constructives et d'en tirer les conclusions appropriées. Mais vous n'avez pas besoin de vous attarder sur la critique destructrice, sa source n'a pas pour objectif de vous aider et n'a en aucune façon analysé la situation avant d'exprimer votre opinion.
Comment gérer les critiques ?
- Tout d'abord, lors de l'analyse des critiques, répondez-vous honnêtement à la question: à quel point ai-je mérité une telle évaluation ? Parfois, les élèves et les étudiants sont fâchés contre les enseignants pour les mauvaises notes, alors qu'eux-mêmes n'ont fait aucun effort pour obtenir une bonne note. Mais il est important de se rappeler que toutes nos actions ou inaction ont des conséquences. Il est important d'évaluer votre contribution au travail et la façon dont ce travail est perçu par la personne qui critique. Peut-être n'avez-vous vraiment pas fait assez d'efforts ? Essayez d'en tenir compte la prochaine fois et faites un peu plus pour obtenir une bonne note.
- Ne réagissez pas aux émotions, mais aux commentaires constructifs. Parfois, les conseils les plus précieux et les plus utiles se cachent derrière une vague de sentiments, mais il est important d'écouter attentivement et d'analyser l'information, et de ne pas être offensé par son accompagnement émotionnel. Si le critique est trop émotif, vous devez examiner attentivement votre réaction à ses propos, ne pas succomber à des émotions négatives et raisonner le plus raisonnablement possible.
- Ne perdez pas confiance en vous. Comme évoqué plus haut, la critique destructrice, dans laquelle l'interlocuteur devient personnel, ne doit pas du tout vous inquiéter. La critique constructive, cependant, est dirigée uniquement vers votre travail. Si vous échouez à quelque chose, cela ne signifie pas que vous n'êtes capable de rien. Cela signifie seulement que vous, comme des millions d'autres personnes, faites des erreurs, mais que vous pouvez en tirer des leçons. N'oubliez pas cela lorsque vous portez des jugements de valeur dans votre adresse.
- Travailler sur les problèmes. Portez une attention particulière aux commentaires constructifs, résolvez-les. Un travail de haute qualité sur les erreurs vous permettra d'éviter de nombreux problèmes à l'avenir.
Ainsi, la critique peut être utilisée au maximum pour vous et votre entreprise, si vous distinguez la critique constructive de la critique destructive et travaillez soigneusement sur les lacunes identifiées.
