Personne ne vous connaît dans la nouvelle équipe, donc beaucoup dépend de l'impression faite les premiers jours. L'opinion que vos collègues et vos supérieurs ont de vous peut vous aider à progresser de manière significative dans votre carrière, ainsi qu'à vous faire de nouveaux amis et de bonnes connaissances.
Instructions
Étape 1
Soyez amical et accueillant. Si, à votre nouvel emploi, votre patron ou votre responsable des ressources humaines ne vous a pas présenté à tout le monde, dites bonjour et présentez-vous. Le mieux est que vous organisiez un petit « banquet » à l'occasion de votre connaissance: vous pouvez commander une pizza au bureau ou apporter un gâteau et régaler tout le monde pendant votre pause déjeuner. Ainsi, vous pouvez non seulement connaître tout le monde, mais aussi voir qui se comporte dans un cadre informel.
Étape 2
Vos responsabilités doivent être très claires pour vous. Demandez à votre patron ou superviseur à ce sujet, selon qui vous aidera au début. Il est important de trouver une ligne fine entre ne pas hésiter à demander ce que vous ne comprenez vraiment pas et harceler tout le monde avec des questions sur des choses où vous pouvez trouver une solution par vous-même.
Étape 3
Chaque équipe a ses propres règles, regardez de plus près le comportement de vos collègues. Vous apprendrez rapidement à conserver un nouvel emploi si vous faites attention. Même si vous n'aimez pas certaines habitudes de vos collègues, soyez patient: ils travaillent ici depuis bien plus longtemps que vous. Bientôt, lorsque vous rejoindrez l'équipe, vous pourrez essayer de changer le microclimat pour le mieux, mais pour l'instant, tenez compte de l'adage selon lequel les gens ne vont pas au monastère de quelqu'un d'autre avec leur propre charte.
Étape 4
Traitez les nouveaux collègues avec respect. Même si vous n'aimez pas quelqu'un, ne vous précipitez pas pour entrer en conflit. Peut-être qu'après un certain temps, vous changerez d'avis à propos de cette personne. En tout cas, l'impression que vous avez eue les premiers jours n'est pas tout à fait objective.
Étape 5
Si l'équipe est soudée et amicale, ne vous attendez pas à être immédiatement accueillie à bras ouverts. Parfois, les nouveaux arrivants sont «testés» pendant longtemps, tout en leur préparant peut-être toutes sortes de situations gênantes ou étranges, ce sont des sortes de tests. Cela est particulièrement vrai pour les équipes créatives ou jeunes. Soyez vigilant, traitez tout avec calme et humour, cela sera certainement apprécié. Si vous pouvez en rire ou répondre avec humour, vos collègues vous respecteront et vous serez bientôt accepté dans le cercle des « amis ».
