L'ambiance qui vous entoure au travail - les relations avec les collègues, les patrons - est très importante. Cela détermine en grande partie à quel point il est agréable pour vous de retourner sur votre lieu de travail chaque matin et, par conséquent, vos performances. Si vous êtes récemment apparu dans une nouvelle équipe, vous devez vous y intégrer dès que possible, gagner en confiance et en autorité.
Instructions
Étape 1
Ayant fait partie d'une équipe qui travaille bien depuis longtemps, soyez accueillant et sympathique. Dans le cas où vous n'étiez pas officiellement représenté par les RH ou la direction, présentez-vous. De manière brève et professionnelle, indiquez votre nom, prénom et patronyme, le poste que vous occuperez. Ne soyez pas offensé de ne pas avoir reçu beaucoup d'attention. Il est possible que le processus de production bat son plein et que vos collègues n'aient tout simplement pas le temps.
Étape 2
Le chef de service vous informera des responsabilités que vous exercerez. Dans un premier temps, vous disposerez de quelques jours pour vous familiariser. Essayez de les consacrer à plus que simplement partager votre vie personnelle avec des collègues curieux. Examinez la documentation de travail, comprenez et approfondissez l'essence des problèmes que vous allez résoudre.
Étape 3
Regardez imperceptiblement de près l'équipe, vous comprendrez vous-même qui est le leader informel. Typiquement, il s'agit de la ou des personnes les plus alphabétisées. Vérifiez avec eux les questions qui vous semblaient incompréhensibles. C'est bien que vous les ayez. Au contraire, vos collaborateurs se feront un plaisir de partager avec vous les connaissances professionnelles et les subtilités des procédés technologiques, qui sont leur savoir-faire.
Étape 4
Découvrez les règles de conduite tacites dans cette équipe. Vous ne devriez pas critiquer ces normes qui vous semblent illogiques, car maintenant vous devez les respecter strictement. Ne répondez pas en monosyllabes aux questions sur vous et votre vie personnelle, mais vous ne devez pas consacrer vos collègues à toutes ses subtilités et rebondissements.
Étape 5
Organisez un déjeuner commun en commandant une pizza, ne refusez pas les offres de participer au déjeuner ou ne félicitez pas vous-même l'un des employés. Ne vous offusquez pas des taquineries, qui sont parfois acceptées dans les groupes anciens, établis ou de jeunes, prenez tout avec un grain d'humour.
Étape 6
Soyez égal avec tout le monde, n'oubliez pas de remercier les collègues qui vous aident dans votre nouveau travail et rejoignent l'équipe. Étudiez à fond la technologie du travail, regardez de plus près, analysez. Si vous avez déjà une compréhension approfondie des problèmes liés au travail, vous avez peut-être des idées sur la façon dont vous pouvez améliorer la productivité ou faciliter le travail de vos collègues. Exprimez ces propositions, mais pas du point de vue de la critique, mais comme votre propre point de vue, en le justifiant pour que la logique soit claire. Référez-vous aux conseils de collègues qui vous ont aidé à bien comprendre le processus de fabrication.
