L'autorité dans n'importe quelle équipe est très importante, qu'il s'agisse d'un travailleur ou d'un ami. Mais pour conquérir ce n'est pas si facile, pour cela, vous devez prendre en compte plusieurs points importants et ne pas les oublier une seconde.
Instructions
Étape 1
N'oubliez pas que vous travaillez d'abord pour l'autorité, puis que l'autorité travaille pour vous. Alors connectez-vous et soyez prêt à travailler dur pendant un certain temps. Même s'il vous semble qu'une bonne position dans l'équipe ne brille pas pour vous, n'essayez pas d'abandonner - à tout moment tout peut changer.
Étape 2
Travaillez sur votre autorité dès la première seconde d'entrée dans l'équipe. La règle de la première impression n'a pas encore été annulée. Lorsque vous vous rencontrez, soyez affable, amical, dites clairement votre nom et recherchez les noms des personnes qui vous entourent. Essayez de les mémoriser en répétant le nom de chaque personne à voix haute après s'être présentée.
Étape 3
Ne soyez pas silencieux. Bien sûr, vous pouvez vous montrer dans toute sa splendeur à la fois lors de la deuxième réunion et lors de la troisième, mais il serait plus opportun de vous déclarer immédiatement avec quelques phrases lourdes et intéressantes.
Étape 4
Pour faciliter l'entente avec les gens et éliminer l'embarras, organisez une réunion informelle. Si vous êtes au travail, proposez de rester après le travail et de prendre le thé. S'il s'agit d'un nouveau groupe d'amis, invitez-les chez vous, proposez de pique-niquer en dehors de la ville ou d'aller à une nouvelle exposition. N'ayez pas peur d'être le premier à rencontrer l'équipe, ils l'apprécieront.
Étape 5
Traitez tous les membres de l'entreprise avec respect. Si vous n'aimez pas quelqu'un, il vaut mieux se taire, bien sûr, si la personne ne dépasse pas les normes morales de comportement. Dans ce cas, en essayant de le remettre en place, vous pouvez également ajouter des points à votre autorité. L'essentiel est que toute action soit délicate et équilibrée.
Étape 6
Alors que vous n'êtes pas encore dans l'entreprise, ils vous examineront de près et, à l'occasion, testeront votre force. Préparez-vous à cela, ne vous fâchez pas et ne donnez pas d'estimations. Acceptez toute manifestation avec humour, même si c'est un acte de dévouement amusant.
Étape 7
Soyez toujours responsable de vos paroles, si vous le promettez, suivez-le. Ne vous y trompez pas, cela n'est pardonné qu'aux enfants. Après avoir miné la confiance une fois, dans une équipe d'adultes, il ne vous sera pas facile de la ramener à sa position précédente. Considérez chacune de vos actions et soyez honnête avec vous-même et avec les autres. Si vous ne pouvez pas le faire, alors ne sautez pas par-dessus votre tête.
Étape 8
La présence d'intelligence et d'un sens de l'humour développé dans toute équipe est appréciée et encouragée, alors n'oubliez pas de former ces deux qualités sur un pied d'égalité. La capacité d'être sérieux et de faire une bonne blague, y compris sur vous-même, n'est pas une combinaison idéale de caractère. Vous serez perçu comme une personne à part entière, et non comme un pédant strict ou un éternel joyeux compagnon.
Étape 9
Soit naturel. C'est peut-être la chose la plus importante. Si vous n'avez pas de grandes qualités d'acteur, il vaut mieux ne pas essayer de jouer en prétendant être quelqu'un que vous n'êtes pas. L'autorité est toujours construite sur le vrai caractère de son propriétaire. Par conséquent, si vous ne correspondez pas tout à fait à la position que vous pouvez prendre dans l'équipe, travaillez d'abord sur vous-même, puis l'autorité acquise deviendra votre reflet.
