Il nous arrive parfois de nous tromper sur une personne alors même que nous la connaissons depuis plusieurs années. Que dire alors de ceux que nous venons de rencontrer ? Parfois, beaucoup de choses peuvent dépendre de la façon dont vous avez correctement évalué les qualités professionnelles et la décence d'une personne. Les méthodes utilisées par les psychologues permettront d'en savoir plus à ce sujet. Les mêmes méthodes sont utilisées par les employés des agences de recrutement, recrutant du personnel répondant à certaines exigences.
Instructions
Étape 1
On peut en apprendre beaucoup sur la personnalité d'une personne dans une conversation. Cela étant dit, vous n'avez rien à demander directement. Demandez à votre interlocuteur s'il conduit une bonne voiture, parle anglais ou cuisine. Une personne peu sûre d'elle dira cela, se référant à l'opinion des autres. Une personne qui a sa propre opinion sur tout et n'est pas encline à ajuster son comportement en fonction des circonstances fera référence à sa propre confiance.
Étape 2
Vous pouvez en apprendre davantage sur le caractère d'une personne en lui posant une question innocente sur la façon dont elle va passer le week-end. La personne orientée vers le résultat final qui n'aime pas ou ne sait pas faire le travail de routine vous dira qu'elle veut regarder un nouveau film et faire une pause pour aller travailler avec une vigueur renouvelée. La personne focalisée sur le processus vous informera qu'elle a besoin de repos, car elle est très fatiguée depuis une semaine et veut s'asseoir tranquillement au cinéma, regarder une comédie, sans penser à rien. Une telle personne, en règle générale, est assidue, aime travailler avec des documents, étudier minutieusement les documents, elle aime le processus lui-même.
Étape 3
Vous pouvez en apprendre non seulement sur le personnage, mais aussi sur les sentiments qu'une personne éprouve dans une conversation, non seulement par les formes de discours qu'elle utilise, mais aussi par les gestes qu'elle fait de manière totalement involontaire. Une posture inconfortable, assis sur le bord d'une chaise, et des orteils de chaussures tournés vers la sortie vous diront qu'une personne n'est pas intéressée par une conversation avec vous, elle veut l'arrêter et partir.
Étape 4
Le fait qu'il va mentir sera indiqué par ses mains couvrant sa bouche ou se doigtant le lobe de l'oreille. Sa confiance en son innocence sera indiquée par ses mains reposant ses coudes sur la table et ses paumes levées avec les doigts se touchant.
Étape 5
Les mains posées calmement sur la table avec les paumes ouvertes indiquent qu'il vous fait confiance et qu'il est prêt à vous écouter attentivement. Si en même temps la personne se sent libre et est prête à dialoguer avec vous, elle peut déboutonner sa veste et se mettre à l'aise en se calant en arrière.
