Dans un différend, la vérité peut naître si vous utilisez les règles de sa conduite. Quand aucun des interlocuteurs ne veut entendre l'autre, si le débat tourne au bazar, il ne peut être question d'aucun résultat constructif.
L'art d'argumenter aide à révéler la vérité dans son cours. Après tout, l'état actuel des choses n'est pas toujours superficiel. Parfois, vous devez vous y mettre, discuter d'un sujet d'intérêt avec quelqu'un. Alors la vérité peut naître dans la dispute.
Principes de litige
Utilisez les principes du débat pour trouver le grain de vérité dans un argument. Tout d'abord, il vaut la peine de s'assurer que tous les participants à la discussion sur le problème comprennent que le but est une enquête générale sur le problème. Lorsque les membres du débat comprennent qu'ils doivent correctement argumenter leur point de vue et prendre en compte l'opinion de la partie adverse, alors le différend peut être bénéfique.
Si vous voulez persuader des adversaires de votre côté, vous devez faire plus que simplement insister sur votre opinion. Convainquez vos adversaires avec un raisonnement logique et du bon sens. Effectuer une analyse préliminaire du problème. Cela vous aidera, vous et vos adversaires, à mieux comprendre le problème.
Plus vous et les autres panélistes approfondissez le sujet, plus vite vous découvrirez la vérité.
Ne prenez pas facilement le point de vue de quelqu'un pour acquis. Les gens peuvent se tromper. Assurez-vous de critiquer le point de vue des adversaires. Recherchez les points faibles de leur position, les incohérences et les incohérences des faits. Mais en même temps, vous devez proposer votre version de la solution au problème. Sinon, votre critique ne sera pas constructive.
Il est important de faire une synthèse suite à la discussion. Il doit contenir des options possibles pour résoudre le problème qui ont été examinés précédemment, une opinion commune à tous les participants, la réfutation de faux faits, si ceux-ci ont été révélés pendant le différend.
Litige non constructif
Ne recourez pas à la démagogie et à l'absurdité, à moins, bien sûr, qu'il soit important pour vous d'obtenir un résultat du différend, et pas seulement d'insister sur le vôtre.
Évitez les situations où les parties au différend ne font que confondre l'ennemi. C'est une discussion vide.
Il arrive que dans un différend l'une des parties se réfère à certaines autorités et essaie de convaincre les opposants en position de force, de pouvoir. Naturellement, une telle discussion ne peut pas conduire à la découverte de l'état actuel des choses.
Si l'une des parties au cours du différend n'essaie pas de trouver un grain rationnel, mais poursuit ses propres objectifs, l'issue de la discussion sera également non constructive.
Lorsque, à la suite d'un différend, les participants ne sont parvenus à un consensus sur aucune des questions discutées, mais se sont seulement divisés en plusieurs groupes, et aussi, si la réunion a abouti à une impasse, la mission de la discussion peut être envisagée un échec.
