Le test de couleur a été inventé par un psychologue suisse nommé Mark Luscher. Il a consacré toute sa vie à étudier le lien entre la psychologie des personnes et la couleur, il a longtemps collaboré avec des entreprises de design, les conseillant dans le choix des couleurs pour résoudre divers problèmes.
Instructions
Étape 1
Actuellement, le test de Luscher est particulièrement utilisé lors de l'embauche de personnes. Malgré le fait qu'il ait été créé en 1948, curieusement, près de la moitié des candidats ne parviennent toujours pas à le passer. L'essence du test est que vous exprimez votre attitude envers les couleurs, en les choisissant dans un certain ordre. Chaque couleur représente un ensemble spécifique de qualités humaines. Avant le test, il vous sera demandé d'oublier la mode et d'essayer de suivre uniquement votre attitude personnelle envers les couleurs.
Étape 2
Pour réussir le test, vous devez sélectionner une couleur 48 fois. Au début, vous verrez plusieurs nuances de gris, dont vous devrez cliquer sur la plus agréable. Ensuite, un tableau de 8 couleurs apparaîtra, à l'avenir vous devrez choisir parmi ces couleurs. C'est là que commence la partie principale du test. Il existe également une option dans laquelle le test est effectué sans ordinateur, mais en utilisant de vraies cartes en papier. Dans ce cas, vous devez disposer dans un certain ordre 8 cartes de couleurs différentes.
Étape 3
Idéal, du point de vue de la consigne, que l'on retrouve souvent en RH, l'ordre de disposition ou de choix des couleurs dans le test de Luscher est le suivant: rouge, jaune, vert, violet, bleu, marron, gris, noir. Mais il n'est pas recommandé de choisir les couleurs exactement selon cette instruction, il est préférable de changer quelque chose de manière arbitraire afin de ne pas éveiller les soupçons. Il est recommandé de ne changer que les couleurs adjacentes, mais de ne pas réorganiser les cartes éloignées les unes des autres.
Étape 4
Le test de Luscher consiste à disposer les cartes deux fois de suite. Il est préférable de choisir les mêmes couleurs dans à peu près le même ordre, mais il n'est en aucun cas recommandé de les intervertir ou de les disposer dans l'ordre inverse.
Étape 5
Vous pouvez essayer vous-même de créer la séquence de couleurs parfaite pour votre personnage. Pour ce faire, vous devez être guidé par la valeur du numéro de position et la couleur elle-même. Les première et deuxième places sont les couleurs préférées d'une personne, ou ses qualités les plus brillantes; le troisième et le quatrième est un état calme. Les cinquième et sixième places sont ce à quoi vous êtes indifférent, et les septième et huitième sont des couleurs qui vous sont étrangères.
Étape 6
Le rouge est la couleur des leaders, mais il peut être un peu agressif. Cela signifie aussi l'énergie vitale. Le bleu est la clarté de la pensée, le calme, la capacité de raisonner, la stabilité. Vert - la persévérance, la nécessité d'atteindre vos objectifs. Jaune - convivialité, sociabilité, bon caractère. Violet - pensées étranges, idées inhabituelles, irrationalité, problèmes parfois internes. Noir - peur, douleur, dépression, attitude négative envers les autres. Gris - apathie et complexes.
