Un arbre à objectifs est une technique permettant de représenter schématiquement un chemin pour atteindre un objectif. Pour cela, l'objectif principal est pris et divisé en de nombreux plus petits. En atteignant régulièrement ces petits objectifs, vous pouvez éventuellement arriver au sommet.
Décider d'un objectif
En fait, la technique de l'arbre à objectifs rend simplement le processus de définition des objectifs plus facile et plus intuitif. Trop de gens ne peuvent pas exprimer clairement leur objectif, et encore moins décrire un plan pour l'atteindre avec des mots. Et si vous décrivez tout cela sur papier sous forme de schéma, cela devient beaucoup plus facile. Grâce à l'arbre d'objectifs, il est également possible d'identifier la combinaison d'étapes la plus réussie qui conduira à l'objectif principal.
Tout d'abord, formez-vous un objectif, vous pouvez vous limiter à quelques phrases. Décrivez l'image de la cible aussi richement que possible. Ensuite, définissez les critères selon lesquels il sera possible de déterminer que des progrès vers l'objectif sont en cours. Aussi, selon ces critères, vous pourrez naviguer dans le temps qu'il faudra pour y parvenir. Faits saillants et limitations qui peuvent survenir en cours de route. Étant donné que l'objectif donné est lié au futur, demandez-vous quels événements et conditions peuvent servir de pont entre la situation actuelle et future. En fonction de cela, l'objectif principal sera décomposé en sous-objectifs.
Comment travailler avec un objectif
Le premier type de division se produit sur la base de la relation genre-espèce. Par exemple, votre objectif est d'augmenter votre profit annuel. Il y a des points de vente à la campagne et en ville. Pour ces deux types de points de vente, on peut distinguer un à un. Parfois, un objectif contient de nombreux aspects, puis ils peuvent être subdivisés en sous-objectifs. Cette division est basée sur le principe du "partie-tout". Par exemple, si vous souhaitez augmenter vos profits, vous pouvez agrandir votre espace de vente et changer d'équipement. La division doit être complète, toutes les parties du tout doivent être nommées. La division est effectuée sur une base.
Après avoir divisé en sous-objectifs, formulez les caractéristiques de l'objectif qui ne devraient pas être le cas. De telles caractéristiques sont généralement associées aux valeurs des personnes ou aux restrictions de la société. Il peut s'agir de règles de sécurité, d'exigences environnementales. La prochaine étape est l'analyse des options. Maintenant qu'il existe un schéma principal, vous pouvez explorer les options pour atteindre les sous-objectifs. Il peut y avoir plusieurs chemins, mais vous devez choisir les meilleurs.
Vous devez être ouvert aux compromis sur la manière d'atteindre l'objectif. Peu importe comment vous y réfléchissez, il est impossible d'influencer toutes les circonstances. De tels objectifs sont reconnus comme efficaces, dont la réalisation ressemble à une recherche naturelle d'harmonie. Lorsque vous construisez un arbre, libérez-vous des pensées stéréotypées et des fausses valeurs. Ne suivez pas le script préparé de quelqu'un d'autre, trouvez vos propres moyens efficaces.
