Communiquer avec les autres n'est pas facile. Dans toute équipe, il existe des phénomènes négatifs tels que les commérages, les conflits, les intrigues. Cela ne peut être évité, mais il est possible, en respectant certaines règles, de se créer des conditions confortables dans le collectif de travail.
Les potins et les potins à un degré ou à un autre sont présents dans n'importe quelle équipe. Cela peut être considéré comme un phénomène normal, mais, dans certains cas, de ce fait, le climat psychologique dans le collectif de travail devient très difficile. Il n'y a pas de solution univoque au problème. Pour chaque situation, vous devez sélectionner votre propre solution. Cependant, si vous suivez certains principes de comportement, vous pouvez atténuer la situation.
Limitez votre communication.
Presque chaque équipe a ses propres « informateurs » qui aiment recueillir et diffuser les potins. Un certain cercle de personnes intéressées par tout cela se rassemble près d'eux. Essayez de limiter votre communication avec de telles personnes. Parlez de sujets neutres, lorsque vous essayez de vous entraîner dans de telles "discussions", vous pouvez écouter en silence et prétendre que ce n'est pas intéressant.
Évitez les commérages.
Ne bavardez pas vous-même, même si vous avez appris quelque chose d'intéressant sur une autre personne, alors gardez le silence. Ne vous laissez pas transformer en leur source. On constate que les gens qui ne bavardent pas sont eux-mêmes peu condamnés.
Soyez neutre.
Cela vous évitera des conflits dans l'équipe de travail. Ce poste vous permettra d'assurer un niveau de communication confortable entre les employés.
Vous n'éliminerez pas les commérages dans le collectif de travail, mais vous vous éviterez des conflits inutiles au travail et maintiendrez une relation égale avec vos collègues.
