L'étude du niveau des compétences de communication d'une personne est utilisée dans de nombreux domaines: lors du transfert d'une classe à une autre, lors de la candidature à un emploi, ou simplement pour le développement personnel. Des méthodes spéciales de diagnostic psychologique et pédagogique aident à déterminer le niveau de sociabilité.
Instructions
Étape 1
La technique de diagnostic pour évaluer la maîtrise de soi dans la communication par M. Snyder est conçue pour étudier le niveau personnel de contrôle communicatif. Les résultats de la méthodologie sont divisés en trois niveaux: faible, moyen et élevé. Un niveau élevé de contrôle correspond à une excellente maîtrise de la parole, la capacité de mener à la fois une conversation d'affaires et une conversation amicale. Ces personnes ont tendance à ne plus se disputer, mais en même temps, elles peuvent défendre leur point de vue de manière adéquate, sans succomber à des émotions inutiles. Les répondants qui ont reçu un niveau de contrôle moyen ont un équilibre inhérent entre l'émotion et la retenue. Les sujets qui, selon les résultats de l'étude, ont reçu un faible niveau de contrôle, se distinguent par une activité verbale excessive. Le plus souvent, la franchise de ces personnes est un trait de personnalité négatif.
Étape 2
Test "Évaluation du niveau de sociabilité" V. F. Ryakhovsky se compose de 16 questions. Les résultats de la méthodologie aideront à déterminer le niveau des compétences en communication d'une personne en fonction des notes reçues. Il est à noter que ce test comprend des questions de nature indirecte. Si le sujet veut falsifier le résultat, il est peu probable qu'il puisse trouver la bonne réponse à la question. Les résultats des tests sont classés en sept catégories, dont chacune confère un certain degré de sociabilité à une personne, allant du manque évident de communication à son caractère douloureux. Il convient de noter que ces résultats fondamentaux sont plus pathologiques que la norme.
Étape 3
L'une des méthodes les plus courantes pour évaluer le niveau de compétences en communication est le questionnaire de R. B. Kettella. La méthodologie comprend 16 échelles, dont chacune caractérise les traits de personnalité individuels d'une certaine manière. Ce questionnaire est plus souvent utilisé lorsque l'on travaille sur l'orientation professionnelle. L'identification des qualités professionnelles importantes est nécessaire lors de l'entrée dans les institutions militaires, le domaine d'activité sportif, lors du travail avec des personnes. Kettell a attribué les qualités opposées suivantes aux caractéristiques les plus importantes de la personnalité: bonté - aliénation, radicalisme - conservatisme, domination - subordination, douceur - fermeté de caractère, etc. Il convient de noter que vous n'aurez pas besoin de choisir les bonnes ou les mauvaises réponses. Le test consiste en 105 tâches à résoudre en utilisant la pensée logique.
