Vous pouvez contrôler les autres de plusieurs manières. Le plus productif est d'établir la compagnie. Pour une bonne personne, les gens sont prêts à beaucoup. La deuxième façon est de prendre la position d'un enfant. Ensuite, il sera possible de contrôler les autres à l'aide d'affection et de compliments. La troisième façon est de se tenir la tête et les épaules au-dessus de ceux qui vous entourent. Mais ce n'est pas toujours efficace, car ce qui est dit sur un ton impératif provoque souvent une réaction négative.
Instructions
Étape 1
Si vous décidez que la camaraderie est la meilleure façon de gérer les gens pour vous, apprenez à sourire sincèrement. Regardez ouvertement dans les yeux de l'interlocuteur. Ne commencez pas une conversation avec des problèmes commerciaux, demandez d'abord l'humeur de votre adversaire, parlez de la météo, des embouteillages, etc. Cela détendra l'interlocuteur, montrera que vous êtes disposé à son égard. Continuez la conversation sur un ton amical, demandez si vous pouvez passer à « vous ». C'est un point très important. Une fois que les gens commencent à se traiter facilement, ils deviennent plus détendus et prêts à faire des concessions. À un niveau subconscient, « vous » est égal à « ami ». Et les amis ne sont pas gênés et essaient de les aider en tout.
Étape 2
Si la position de l'enfant est plus proche de vous, vous devez agir différemment. Félicitez l'interlocuteur en louant son caractère et son apparence de toutes les manières possibles. Dites à quel point il est intelligent, quel costume élégant il a, un stylo cher, etc. La personne se sentira supérieure à vous, tandis que vous l'aimerez pour vous-même. Il essaiera de vous aider dans tous les domaines. Après tout, vous admirez si sincèrement ses excellentes qualités qu'il y croyait lui-même et ne pouvait tout simplement pas ne pas les montrer.
Étape 3
La troisième façon d'influencer les autres est de prouver à tout le monde que vous êtes exigeant et que vous avez le droit de le faire. Ce comportement plaira à ceux qui sont habitués à tout réaliser avec force et fermeté de caractère. Habituellement, les cadres supérieurs, les enseignants habitués à la subordination des écoliers, les tyrans domestiques, etc., influencent les gens de cette manière. Cette méthode n'est efficace que jusqu'au moment où l'on ne trouve pas une personne plus forte qui ne permettra pas de pression sur elle-même. Ensuite, un conflit commencera, ce qui ne contribuera probablement pas à établir une communication productive. Bien qu'au niveau des petits services, les comportements arrogants fonctionnent souvent. Mais les gens trop exigeants envers les autres perdent souvent des amis et deviennent des parias dans le collectif de travail.
Étape 4
Pour influencer les gens, vous pouvez choisir une tactique ou alterner les trois. Ce dernier est plus productif. Selon la situation, vous pouvez être un ami, un enfant ou un adulte strict. Ensuite, vous pouvez obtenir tout ce que vous voulez des autres.
