Le psychogramme a été compilé depuis le début du 20ème siècle comme un portrait psychologique généralisé d'une personne spécifique. Les méthodes d'élaboration d'un psychogramme sont souvent utilisées par les employeurs modernes pour identifier les qualités psychologiques nécessaires chez un demandeur d'emploi requises pour la mise en œuvre complète des tâches professionnelles.
Instructions
Étape 1
Les recommandations sur la façon d'élaborer un psychogramme incluent la nécessité d'une analyse mentale de la structure de l'activité, ainsi qu'une description des exigences de la psyché humaine pour chaque profession spécifique. Rédigez toujours un psychogramme en tenant compte des qualités que doit posséder un employé potentiel pour remplir pleinement les tâches qui lui sont confiées, en dressant le portrait type d'un professionnel à succès.
Explorez une profession spécifique sous différents angles en menant le processus de rédaction de la profession. Utilisez deux critères pour chaque qualité requise d'un employé potentiel réussi - une évaluation d'un professionnel réussi et une évaluation du niveau des propres qualités d'un employé.
Étape 2
La compilation d'un psychogramme au stade initial fournit une description claire d'une certaine profession, par conséquent, dressez une liste précise des tâches obligatoires qu'un professionnel doit effectuer. Lors de la compilation d'un psychogramme pour les teinturiers, les experts en matières premières, les contrôleurs OTK, les dégustateurs, prennent en compte les actions de perception, car ces employés ont besoin d'images sensorielles dans leur travail - visuelles, olfactives, auditives et tactiles.
Étape 3
Lors de la rédaction d'un psychogramme pour les présentateurs de radio et les musiciens, les présentateurs de télévision et les acteurs, les médecins et les avocats, concentrez-vous sur les actions de la mémoire, car les représentants de ces professions doivent mémoriser une quantité d'informations assez importante. Les images sonores sont indispensables pour les compositeurs, mais dans les psychogrammes d'artistes et d'architectes professionnels, les ingénieurs mécaniciens, les concepteurs, mettent un accent important sur les images visuelles. Incluez dans le psychogramme la capacité d'une personne à percevoir des images logiques simples et complexes, en mettant en évidence pour chaque profession spécifique l'un des trois types d'intelligence préférés - verbal-logique, technique et social.
Étape 4
À l'étape suivante de l'élaboration d'un psychogramme, décrivez en détail la reconstruction des actions nécessaires pour atteindre pleinement les objectifs. Dans ce cas, séparez les actions externes d'un professionnel performant de ses éventuelles actions réalisées en interne. À la dernière étape, corréler les fonctions mentales et les actions professionnelles, les capacités et les processus les plus courants, ainsi que les compétences pouvant assurer la réalisation de tous les objectifs.