Même les actions les plus simples que nous effectuons dans la vie quotidienne nécessitent certaines compétences. Pour que la poursuite du succès produise des résultats égaux à l'effort, vous avez besoin d'au moins cinq compétences que les personnes qui réussissent utilisent.
Capacité à accepter et à dire des compliments
Il est important de comprendre que les compliments font partie intégrante de la vie d'une personne en société. Et la première chose à apprendre, les compliments et les éloges est une évaluation normale de votre travail. Vous avez travaillé dur et dur et avez été récompensé par des éloges sous la forme d'un compliment.
Si, au lieu d'une réponse adéquate aux éloges, vous baissez les yeux au sol et répondez à quelque chose doucement, cela vaut la peine de travailler sur vous-même. La prochaine fois que vous recevez un compliment, respirez profondément, souvenez-vous que vous le méritez, souriez et dites: « Merci, je suis ravi de l'entendre. » Ainsi, faisant preuve d'une réponse adéquate, vous avez l'interlocuteur envers vous-même.
Il est tout aussi important de complimenter les autres vous-même. Au cas où cela semblerait être un dur labeur et que votre langue ne tournerait pas, rappelez-vous que les compliments augmentent votre importance sociale et aident l'interlocuteur à se sentir mieux. Il n'y a absolument rien de mal avec les compliments, au contraire, ils peuvent rendre votre journée et celle de l'interlocuteur plusieurs fois meilleure.
Aptitude à parler en public
Les personnes qui parlent en public comme si elles parlaient à un vieil ami donnent l'impression d'avoir du succès et d'avoir confiance en elles. Il n'y a pas de bégaiement dans leur discours, leur dos est droit et leur regard est dirigé vers tous ceux qui sont assis dans la salle. Il n'y a pas de secret particulier ici, c'est juste une compréhension interne de ce qui se passe.
Il est normal et inhérent à absolument tout le monde d'être inquiet, s'exprimant devant un public pour la première fois. Cependant, si vous comprenez que chaque performance vous fait frissonner, que votre cœur s'accélère et que vos mains commencent à trembler, alors vous devriez réfléchir à la façon de développer une compétence de performance. Comme toute autre, cette compétence se développe par la répétition. D'une manière ou d'une autre, chaque fois que la performance deviendra de plus en plus facile, mais pour éliminer complètement la barrière psychologique, vous devez vous tourner vers vos pensées et vous reconstruire sur le fait que ceux qui sont assis dans la salle sont intéressés par une bonne performance.. Ce sont les mêmes personnes que vous et vous ne devriez pas avoir peur d'eux.
Capacité à admettre ses erreurs
L'une des compétences de base qu'une personne qui réussit devrait avoir. Les erreurs sont et seront toujours, cela fait partie de votre vie et de la vie de toutes les personnes qui vous entourent. Il est important de les accepter et d'apprendre d'eux afin que vous les fassiez beaucoup moins à l'avenir. Tout est simple ici. Si vous êtes incapable de gérer vos émotions, jetez-les, mais ne prenez pas de décisions à la légère. Une fois la vague d'émotions passée, vous devez réfléchir à nouveau à la situation et prendre la bonne décision. Rappelez-vous, la vie n'existe pas sans erreurs.
Capacité à critiquer et à accepter la critique
Une différence significative se situe entre la critique et simplement une mauvaise attitude. Afin de critiquer correctement et de ne pas abaisser votre statut dans la société, vous devez comprendre que la sphère de discussion entre vous et votre interlocuteur doit être d'un égal intérêt pour les deux. Lorsqu'on critique, il faut être conscient que seul le travail effectué est critiqué, et non un énoncé de fait. Et cette critique vise précisément à améliorer le résultat, et non à la pression psychologique d'une personne.
Quant à accepter la critique, avant d'en vouloir que votre travail soit apprécié, analysez si vous ne regardez vraiment pas votre travail à travers des lunettes roses, peut-être que la critique visait à vous aider, et non à offenser. Si la critique vous blesse, souriez, dites que vous prendrez en compte l'avis de l'interlocuteur. Une petite explosion d'émotions est possible, mais après cela, vous devriez toujours penser à la situation. Plus vous percevez correctement les critiques, plus votre statut social augmentera.
