La sociométrie est l'une des procédures diagnostiques les plus utilisées pour mesurer les relations interpersonnelles dans un groupe. La sociométrie, selon la définition de son créateur Moreno, est une science empirique qui évalue quantitativement et qualitativement les relations interpersonnelles et les expériences associées aux rôles que les gens jouent dans la structure socio-émotionnelle de leur groupe. L'essence de la méthode sociométrique réside dans la sélection d'autres membres du groupe par les membres du groupe pour des activités conjointes dans des conditions données ou une situation spécifique.
Instructions
Étape 1
Le choix du critère sociométrique, c'est-à-dire une question posée à tous les membres du groupe étudié afin de clarifier la relation entre eux.
Le critère doit être un indicateur, un indicateur de cette relation. Par exemple: « Avec qui des camarades de classe aimeriez-vous pratiquer ensemble ? » Le critère doit contenir une offre de choix ou de rejet et doit être formulé de manière à ce que les réactions des membres du groupe montrent leur attitude émotionnelle.
Étape 2
Le choix de la procédure de réalisation de la sociométrie.
Deux options sont possibles ici. Dans la première, le répondant choisit autant de personnes qu'il le juge nécessaire.
Dans le second cas, le répondant choisit autant de personnes qu'il en a convenu à l'avance.
Pour un groupe de 20 personnes par exemple, il est recommandé de limiter le nombre d'élections à 4.
Étape 3
Elaboration d'un questionnaire sociométrique (fiche) de collecte d'informations.
Il doit contenir une indication claire de la manière de remplir la carte (si nécessaire), des restrictions de choix et des questions sociométriques. Parfois, la carte résumera le but de l'étude.
Étape 4
Traitement des données reçues.
Tout d'abord, le nombre de choix positifs et négatifs est calculé, ainsi que le nombre de choix mutuels pour chaque membre du groupe. De plus, selon le but de l'étude, divers indices personnels et de groupe sont calculés qui caractérisent le système de relations dans le groupe.
Par exemple, vous pouvez calculer le statut sociométrique positif C d'un membre particulier du groupe:
C = le nombre de choix positifs reçus par un membre du groupe / N-1, où N = la taille du groupe. Plus le C est proche de un, meilleure est l'attitude des membres du groupe envers ce représentant. Ou l'indice de groupe - l'indice de réciprocité G.
G = nombre de liens positifs réciproques / N * (N-1), où N = taille du groupe. Plus G est proche de un, plus la cohésion du groupe est élevée. Dans les grands groupes de 25 à 35 personnes, G = 0, 20-0, 25 doit être considéré comme satisfaisant.
