Comment Gérer La Réticence à Travailler

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Comment Gérer La Réticence à Travailler
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Anonim

Parfois, il peut être très difficile de se débarrasser de la paresse et de se forcer à assumer des responsabilités directes. Le refus de travailler peut s'accompagner d'irritation et d'apathie. Trouvez de la motivation pour vous-même, ressaisissez-vous et votre activité professionnelle se déroulera comme il se doit.

Trouvez des pros dans votre travail
Trouvez des pros dans votre travail

Si la seule pensée du travail vous rend panique et nerveux, il est temps de changer quelque chose. Ne laissez pas ce problème affecter négativement votre état. L'activité professionnelle ne doit pas devenir une source d'irritation, mais un moyen de réalisation de soi pour vous.

Les raisons de la baisse d'activité

Le refus de travailler peut apparaître pour plusieurs raisons. L'un d'eux est la fatigue accumulée. Peut-être que votre horaire de travail est trop chargé. Travailler sept jours sur sept ou faire des heures supplémentaires signifie nuire à votre propre santé, réduire votre capacité à travailler et trouver une raison de cesser d'aimer même l'activité qui vous convient.

Regardez de plus près votre équipe de travail. Vous pouvez avoir une atmosphère malsaine au travail. Si vous êtes ennuyé par des collègues ou si vous constatez que la journée de travail est dans un état de détente générale, cela peut également réduire votre zèle.

La raison peut être votre manque d'énergie. La fatigue chronique, le manque de sommeil, une mauvaise alimentation, le manque d'exercice, l'insomnie et le fait de ne pas prendre de vacances tout au long de l'année peuvent nuire à vos performances.

Quand il n'y a pas la force de travailler, le désir de faire quelque chose disparaît également.

Vous pouvez être déprimé par votre leadership. Si le patron est un tyran, un tyran, vous trouve à redire ou vous confie des tâches contradictoires, vous pouvez vous fatiguer mentalement d'une telle attitude. Le montant de la rémunération influe également sur la motivation du salarié à exercer ses fonctions. Si vous pensez être sous-payé, le désir de travailler consciencieusement peut disparaître complètement.

Pour augmenter l'envie de travailler

Si vous êtes préoccupé par l'un des problèmes ci-dessus, vous pouvez le résoudre. Prenez soin de votre santé, renoncez aux heures supplémentaires, demandez une augmentation, résolvez des problèmes douloureux ou changez d'emploi. Mais lorsque l'activité a chuté pour une autre raison, vous devez travailler sur vous-même.

Demandez-vous si vous aimez votre travail. Si ce que vous faites n'est pas à votre goût, il n'y aura aucun désir de faire quelque chose. Peut-être avez-vous obtenu un emploi dans votre poste actuel parce que vous étiez satisfait du montant du salaire et que vous répondiez aux exigences de l'employeur. Mais un autre élément manque ici - la vocation.

Vous pouvez le supporter et continuer à travailler comme un dur labeur. Et vous pouvez tout changer. Identifiez vos principaux talents et capacités, trouvez le point d'intersection de vos envies et capacités, et changez de domaine d'activité. Pensez au fait que vous vous privez chaque jour de la possibilité de trouver de la satisfaction au travail et que vous vous vouez à des années de tourments.

Peut-être que vous venez de vous ennuyer un peu dans votre position. Demander des responsabilités supplémentaires, obtenir une formation professionnelle dans un domaine connexe, entreprendre un nouveau projet. Prenez l'initiative et votre vie professionnelle diluera de nouvelles tâches et objectifs complexes mais intéressants.

La croissance professionnelle et personnelle est le meilleur moyen de sortir de l'abîme des journées qui se répètent sans cesse et qui sont absolument identiques.

Trouvez les pros de votre travail. Ils le sont sûrement. Tant que vous vous concentrez sur les défauts, il peut être difficile pour vous d'être d'humeur constructive. Pensez aux capacités et aux forces que vous obtenez au travail, accordez du crédit à un lieu de travail confortable ou à des horaires flexibles.

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