Perdre un emploi en raison d'une mise à pied soudaine crée une situation stressante. Mais chaque employé est capable de faire face au statut d'« ancien » avec un minimum de chocs nerveux. Et si vous vous retrouviez « à la mer » ?
Instructions
Étape 1
Au début, la rage surgit, qui est plus tard remplacée par des pensées qu'à partir de maintenant vous n'aurez plus de chance avec des patrons adéquats, et le licenciement deviendra une épine dans le cahier de travail pour le reste de votre vie. Chassez ces soucis. Dans cette situation difficile, vous n'avez pas besoin de sangloter à la porte du bureau du PDG, portant la peau du "pauvre agneau", mais de découvrir le motif du licenciement et de comprendre tous les paiements auxquels vous avez droit selon la loi. Gardez ce moment sur le qui-vive, ne laissez pas les patrons vous mettre à la rue sans rien, même si vous avez des revenus supplémentaires.
Étape 2
La deuxième étape consiste à contrôler les émotions: l'apitoiement sur soi, le ressentiment pour l'injustice qui vous est montrée, la peur pour votre vie future. En aucun cas, ne menacez la haute direction de "représailles", mais résolvez les problèmes avec un langage commercial sûr, en faisant parfois appel avec des extraits des actes législatifs pertinents. Si vous partez sur des insultes, assurez-vous que vous ne verrez pas de recommandation positive, comme vos oreilles. Et si vous allez continuer à travailler de la même manière professionnelle, il ne sera pas difficile pour le nouveau patron de tout savoir sur votre personne sur le lieu de travail précédent. Tirez des conclusions et partez avec dignité.
Étape 3
Pensez à la situation non pas comme un fiasco grandiose, mais comme une porte vers une nouvelle vie. Lorsque les émotions s'apaisent, pensez au fait que dans votre ancien emploi, vous avez encore beaucoup appris, acquis des compétences et développé des liens. Il est maintenant temps de décider comment procéder à ce stade. Vous avez peut-être déjà pensé à arrêter de fumer, mais vous avez retardé ce moment par peur de vous retrouver sans travail. Dans tous les cas, vous avez maintenant au moins quelques options pour le développement ultérieur des événements. Soit vous envoyez un CV (mis à jour avec une expérience accrue) pour la même spécialité, soit vous maîtrisez pour vous une toute nouvelle entreprise, que vous aimerez vraiment.
