Le demandeur d'emploi n'a que trois minutes pour intéresser un employeur potentiel. Comment rédiger un CV pour obtenir une convocation à un entretien ?
Il arrive un moment où une personne doit trouver ou changer d'emploi. Pour un emploi réussi, vous aurez besoin d'un curriculum vitae - une carte de visite, une auto-présentation, selon laquelle un employeur potentiel se fera une première opinion sur vous. Comment rendre votre CV attractif et intéressant ?
1. Créez un CV individuel pour chaque emploi. La règle principale est que le nom de l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez doit être identique à celui que l'employeur a annoncé. Lorsque vous spécifiez les données dans la section « expérience professionnelle », informez-vous des postes qui correspondent à la vacance déclarée. C'est génial si vous êtes un spécialiste dans différents domaines. Mais cela apporte du chaos au CV et l'employeur ne saura pas pour quel type d'emploi vous postulez pour le moment.
2. Publiez une photo Souvent, les employeurs vous demanderont de joindre une photo à votre CV. Cette demande ne doit pas être négligée. Un CV et une recherche d'emploi réussis dépendent d'une photographie réussie. Choisissez une photo agréable et positive, et évitez d'être sombre. Sur la photo et dans la vie, vous devez être reconnaissable et semblable. Abandonnez le maquillage brillant et les coiffures complexes, les photos en pied. Une photo d'identité standard 3 par 4 est la meilleure.
3. Adaptez votre CV pour un travail spécifique. Lorsque vous décrivez vos connaissances, compétences et aptitudes, utilisez les mots indiqués par l'employeur dans l'offre d'emploi déclarée. Un responsable du personnel, un responsable du personnel sélectionne un employé selon des mots précis, des caractéristiques de sa liste. Si les qualités requises coïncident, votre candidature a une chance d'être retenue pour un entretien.
4. Indiquez l'expérience de travail. Même si vous êtes touche-à-tout et savez presque tout faire, n'énumérez que l'expérience qui se rapporte au poste souhaité. Indiquez l'expérience de travail, à partir du dernier emploi, dans l'ordre chronologique inverse. N'oubliez pas de marquer le nom de l'organisation, de l'entreprise, de désigner l'étendue et la période de travail, l'étendue de vos responsabilités et les résultats obtenus.
5. Évitez les informations inutiles. Ne surchargez pas votre CV avec des informations inutiles. Âge et nombre d'enfants, données de passeport, adresse exacte d'enregistrement ou d'enregistrement, présence de biens immobiliers ou d'animaux domestiques, loisirs personnels - ces informations sont totalement superflues et inacceptables pour un CV. Soyez strict et concis.
6. Soyez alphabétisé. Évitez les fautes d'orthographe et les fautes de frappe. Vérifiez les textes, utilisez un dictionnaire, faites attention aux soulignements rouges dans un programme informatique. Corrigez les erreurs, construisez les phrases correctement. Un CV mal orthographié ira à la poubelle plus rapidement qu'un employeur ne le lit jusqu'au bout.
7. Décidez du montant de votre salaire. Le salaire est ce que les gens recherchent un emploi. Éviter cette question, jouer à cache-cache ne vous est absolument pas bénéfique et n'a pas de sens. Déterminez vous-même le montant pour lequel vous êtes prêt à travailler. N'hésitez pas à le mettre sur votre CV. Surtout si l'employeur n'a pas indiqué le montant de la rémunération dans l'offre d'emploi.
8. Tenez-vous en à un style d'affaires formel. Un CV est un document commercial. Il n'y a pas de place pour les blagues ou le sarcasme. Laissez de l'humour à votre cercle d'amis. Listez les personnes qui peuvent vous recommander. Cela pourrait être une personne de votre emploi précédent. Si vous êtes à la recherche d'un emploi pour la première fois, un professeur d'université ou un chef de pratique peut également être votre référence.
9. Écrivez la vérité. Le CV peut être agrémenté. Mais vous ne devez pas signaler sciemment de fausses informations. La vérité s'ouvrira rapidement et vous perdrez votre position avant d'avoir le temps de faire vos preuves en tant que spécialiste.
Les informations énumérées sont suffisantes pour un CV compétent. Les informations complémentaires que vous souhaitez communiquer à l'employeur, vous pouvez lui transmettre lors de l'entretien.
