Comment Apprendre à Entendre

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Comment Apprendre à Entendre
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Vidéo: Comment Apprendre à Entendre

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Vidéo: Reconnecter à l'invisible, comment entendre les messages? + 1Exercice pour apprendre à le faire 2024, Peut
Anonim

On n'entend pas l'interlocuteur. Nous n'entendons pas, parce que nous ne voulons pas ou ne pouvons pas l'entendre, mais il y a d'autres raisons à cela. Cela interfère avec un dialogue efficace et, à la fin, la personne perd tout intérêt à la fois pour le dialogue et pour nous. Pour éviter que cela ne se produise, vous devez apprendre à entendre. Malheureusement, avoir une paire d'oreilles ne suffit pas pour cela.

Comment apprendre à entendre
Comment apprendre à entendre

Instructions

Étape 1

Oubliez vous-même pendant toute la durée du dialogue. Son opinion, comme votre opinion sur les questions discutées, n'existe tout simplement pas. Respirez littéralement avec les mots de l'autre personne. Réfléchissez à ce qu'il entendait par tel ou tel mot, posez-lui des questions, maintenez un dialogue.

Étape 2

Soutenez les sujets que l'interlocuteur suggère. En fin de compte, la seule façon d'apprendre à connaître quelqu'un est de l'aider à parler directement et ouvertement. Et le fait que vous lui apportiez un soutien et montriez votre intérêt pour ce qui se passe, vous faites exactement cela.

Étape 3

N'interrompez pas l'autre personne. Écoutez-le jusqu'au bout, si le sujet atteint une impasse, proposez discrètement de changer de sujet.

Étape 4

Ne jugez pas par des mots ou des gestes les propos de votre interlocuteur. N'oubliez pas que tout ce qu'il dit est une information inestimable qu'il vous transmet lui-même. Écoutez-le attentivement et, lorsque vous répondez à une question, essayez d'utiliser des mots de son vocabulaire. Faites-le doucement et subtilement.

Étape 5

Maintenir l'intérêt pour l'autre personne. Trouvez-y n'importe quel détail et projetez votre intérêt pour le détail sur l'ensemble de l'interlocuteur. De cette façon, vous n'avez pas à faire semblant d'être intéressé - vous le serez.

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