Les relations entre collègues de l'équipe de travail peuvent être très difficiles. Même entre bons amis, des tensions peuvent survenir si l'un d'eux gravit les échelons de sa carrière et devient patron.
Instructions
Étape 1
Afin de ne pas perdre l'amitié et de garder votre emploi, vous devez établir correctement une relation avec votre ami patron. Faites une distinction claire entre la communication, l'amitié ne doit pas interférer avec le travail. Pour commencer, oubliez les surnoms amusants et mignons et la référence à "vous".
Étape 2
Soyez prêt à ce que l'environnement de votre ami change et que de nouvelles personnes entrent dans sa vie. Très probablement, en raison de nouvelles responsabilités, elle ne pourra pas vous consacrer beaucoup de temps. Ne soyez pas offensé ou jaloux, attendez juste cette période. Considérez-le comme un test de votre amitié.
Étape 3
N'utilisez pas l'amitié avec le nouveau patron à des fins personnelles. Ne vous attendez pas, et encore moins exigez d'elle des privilèges personnels. Ne vous offusquez pas si les projets les plus prometteurs et les plus rentables ne vous reviennent pas. Ne soyez pas en retard ou ne prenez pas de congé imprévu sans avertissement.
Étape 4
Travaillez au même rythme, ne soyez pas paresseux, en espérant une attitude condescendante. À son tour, un ami-patron ne devrait pas exiger plus d'un ami-subordonné que d'autres employés.
Étape 5
Vous n'avez pas besoin d'utiliser votre temps de travail pour une communication informelle avec votre ami patron, surtout pour le faire de manière démonstrative. La familiarité l'embarrassera et mettra votre relation en danger. De plus, de fréquentes conversations à cœur ouvert détournent le processus de travail, ce qui provoque à juste titre un mécontentement envers les autorités supérieures et provoque l'inimitié de l'équipe.
Étape 6
Gardez secrets les détails de votre vie personnelle et les faiblesses du nouveau patron. Révéler les secrets des autres ne vous aidera pas à gravir les échelons de votre carrière, mais cela ruinera facilement votre amitié. Soit dit en passant, cela ne vaut pas non plus la peine de travailler comme "agent secret" d'un ami-patron, une relation égale et respectueuse est la meilleure option pour une telle situation.
Étape 7
Pour diverses raisons, vous n'aimerez peut-être pas la façon dont travaille un ami de premier plan. Laissez la critique pour les situations d'urgence, exprimez votre opinion aussi correctement que possible. À votre tour, ne vous précipitez pas pour vous offusquer des propos du patron, analysez ce qui a été dit, peut-être que la critique de l'ami est justifiée.
Étape 8
Malheureusement, l'amitié dans une telle situation ne résiste souvent pas à l'épreuve de la force et se termine. Parfois, la fin de l'amitié des ex-petites amies s'accompagne d'histoires très scandaleuses et de confrontations orageuses. Seuls le tact, la décence humaine et les relations établies avec compétence aideront à maintenir l'amitié de deux collègues.
