Le mot « système » est l'un des plus utilisés au monde; les hommes d'affaires et les scientifiques, c'est-à-dire les esprits scientifiques, en sont très friands. Et les gens créatifs n'aiment souvent pas ça. Ainsi que ce qui se cache derrière - la suppression de l'individualité des membres individuels du système et la réduction des opportunités dans son cadre pour ceux qui n'obéissent pas. Comment battre le système ?
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, acceptez qu'il est très difficile de détruire complètement le système. Cela nécessite non seulement d'être un bon analyste de systèmes, mais aussi d'impliquer des forces extérieures pour aider à détruire. Une autre structure sera construite sur les décombres, et on ne sait pas si elle sera plus confortable à vivre. Par conséquent, il serait plus raisonnable de reformuler quelque peu l'objectif. Le nouveau libellé de la question sera « Comment est-il plus confortable d'obtenir un emploi dans le système existant afin d'en tirer des avantages ? » C'est-à-dire préserver votre sécurité et en même temps vous obliger à assouplir vos exigences.
Étape 2
Deuxièmement, essayez de vous intégrer au système et d'y prendre la position la plus élevée possible. Oui, cela nécessitera des concessions au système et le développement de la pensée analytique. Mais sans cela, vous ne pourrez pas changer quelque chose par vous-même. Devenez nécessaire à elle, produisez pour elle un produit original et unique, pour cela le système paiera volontiers avec des ressources. Vous devez vous assurer que vous en devenez une partie importante avant de passer à l'étape suivante.
Étape 3
Troisièmement, commencez à changer votre comportement dans ce système. La faiblesse de toute structure hiérarchique est la lenteur du changement, l'inflexibilité. Et si beaucoup dépend de vous, en tant qu'élément clé, vous pouvez commencer à changer les termes pour des termes plus pratiques ou stimuler le développement du système dans une direction qui vous est bénéfique. Elle sera obligée de faire des concessions.
Étape 4
Quatrièmement, stabilisez votre position spéciale, pour laquelle vous déterminez à quels points clés votre direction personnelle de développement peut coïncider avec la direction de développement du système. Construisez un plan à long terme dans lequel vous allez de pair précisément parce qu'il est bénéfique pour vous et pour le système. Comme disaient les anciens - "si vous ne pouvez pas gagner, dirigez". Il est plus facile de diriger que de détruire. Et vivre dans le système selon ses propres règles est une vraie et unique victoire possible.
