La confiance est une caractéristique de l'attitude envers telle ou telle personne, exprimée dans la volonté de partager des informations compromettantes, secrètes ou autres qui ne font pas l'objet de publicité. Il peut être plus facile ou plus difficile de gagner la confiance d'une personne selon son degré de crédulité ou de suspicion, mais vous pouvez la perdre presque instantanément.
Instructions
Étape 1
Il n'y a pas de méthode unique pour gagner ou gagner la confiance. Vous découvrirez la confiance de la personne en vous un peu plus tard, lorsqu'elle vous considèrera elle-même comme un ami assez fiable. Alors, soyez patient et commencez simplement à observer la personne. Analysez son caractère: secret ou ouvert, méfiant ou naïf, prudent ou téméraire. Les premières caractéristiques indiquent que vous établirez une confiance durable.
Étape 2
Comportez-vous comme si vous étiez déjà responsable de cette personne: protégez ses intérêts, soutenez son opinion. N'en faites pas trop et soyez sincère. Le pied et le mensonge provoqueront le rejet et la suspicion.
Étape 3
Traitez avec respect toute information concernant le sujet de votre recherche. Ne laissez pas les potins avec du contenu négatif et généralement moins de potins. Les personnes bavardes ont plus de mal à gagner la confiance de qui que ce soit.
Étape 4
Ne demandez pas d'amis. Entretenez simplement des amitiés chaleureuses, faites parfois des promenades avec la compagnie. Soyez détendu, si vous faites tout correctement et que votre sujet aime ça, il viendra vous dire ce qu'il juge bon. Votre entreprise conservera déjà sa crédibilité.
