Il y a des situations dans votre travail où vous, en tant que professionnel dans votre domaine, trouvez la décision du patron erronée. Cependant, il n'est pas si facile de dire un « non » ferme au gestionnaire.
Instructions
Étape 1
Votre attitude intérieure est extrêmement importante. Vous devez clairement comprendre les objectifs que vous poursuivez lorsque vous refusez de commander à vos supérieurs, car la phrase « Je ne veux tout simplement pas faire ça » n'est pas un argument. Réfléchissez à votre discours à l'avance pour qu'il sonne lourd et confiant. Si nécessaire, rédigez sur papier une liste de vos propositions afin qu'au bon moment elles soient guidées par elles, et non par des émotions.
Étape 2
Soyez prêt à un dialogue constructif, soyez extrêmement franc et ouvert au compromis. Essayez de vous abstraire de la personnalité du leader et de la relation entre vous. Vous renoncez à une certaine décision prise par lui, plutôt que de dire « non » directement à sa personne. En même temps, si vous n'arrivez pas à convaincre votre patron, n'oubliez pas non plus qu'il ne vous a pas refusé personnellement, mais seulement votre proposition, votre idée.
Étape 3
Gérez vos peurs et vos insécurités qui vous font dire oui dans ces moments qui nécessitent un non catégorique. Essayez d'analyser de quoi exactement vous avez peur - perdre votre emploi, ruiner votre relation avec votre patron ? Comprendre vos peurs signifie être à mi-chemin de la victoire complète sur elles, et seule une personne courageuse peut réussir à la fois dans sa carrière et dans tous les aspects de la vie.
