Le travail n'est pas seulement un endroit où vous pouvez gagner de l'argent, mais aussi une certaine équipe. Dans le même temps, l'employé est obligé de faire partie de cette équipe tous les jours. Les scientifiques ont découvert depuis longtemps qu'un environnement convivial améliore à la fois l'humeur et la productivité des employés.
Nécessaire
Services de gestion d'événements, calendrier
Instructions
Étape 1
Permettre aux employés d'avoir plus de contrôle sur eux-mêmes et leur environnement. Une personne se sent plus heureuse et plus confiante lorsque vous comprenez que quelque chose dépend de lui. Par exemple, de nombreuses entreprises ont une liste claire des choses qui peuvent être présentes sur le lieu de travail et qui devront être jetées. Cette approche de l'entreprise prive l'employé de la possibilité de façonner son propre espace de travail. Cela peut réduire considérablement son humeur, le rendre plus irritable et, par conséquent, entraîner des conflits au sein de l'équipe.
Étape 2
Encouragez les employés à communiquer entre eux. Certains employeurs pensent que la communication pendant les heures de travail affecte négativement les performances des employés. Cependant, le manque de communication déprime les employés, tue leur intérêt pour leurs activités et conduit finalement à la désunion de l'équipe. Si vous souhaitez améliorer le climat psychologique au bureau, encouragez par tous les moyens la communication des employés. Disposez les bureaux pour que les gens puissent se voir. Aménagez un endroit pour manger ensemble. Créer une ambiance conviviale.
Étape 3
Organiser des événements fédérateurs. Il peut s'agir de diverses soirées d'entreprise dédiées à des événements importants de la vie de l'entreprise. Organisez des teambuildings au cours desquels les employés passeront non seulement un bon moment, mais se rassembleront également en une seule équipe. Utilisez l'apprentissage collaboratif. Il est capable d'unir tous les employés pour atteindre un objectif commun.
Étape 4
Fêtons les anniversaires des employés au bureau. Faites savoir à chaque employé que l'entreprise et l'équipe ont besoin de lui. Accrochez un calendrier qui marquera tous les anniversaires de vos employés. Prenez l'habitude d'apporter des friandises et des petits cadeaux.
Étape 5
Organisez votre flux de travail de manière à ce que tout soit fait en équipe à temps. Essayez d'éviter les crises dues au manque de temps. Pour ce faire, passez tous les appels importants avant le déjeuner ou avant la fin de la journée de travail. De telles conversations seront plus productives, prendront moins de temps et élimineront également la possibilité d'une atmosphère défavorable au sein de l'équipe.
